近日，江西、黑龍江、新疆、陜西、天津、西藏、北京等地相繼公布增發(fā)消息。此外，廣東等省也在醞釀?wù)?。誰(shuí)將從這項(xiàng)政策中受益?對(duì)企業(yè)有什么影響
每月.高漲200元，還有一波在路上，由于.近當(dāng)?shù)厣险{(diào)了.低工資標(biāo)準(zhǔn)，江西贛州奧麗爾化妝品有限公司清潔工夏先梅的月底薪增加了140元。加上業(yè)績(jī)和加班費(fèi)，4月份總共漲了近500元，工資是2929元，夏先梅告訴記者，雖然錢(qián)不多，但畢竟是漲的，我很高興。
“.低工資標(biāo)準(zhǔn)主要是用來(lái)保證用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的.低勞動(dòng)報(bào)酬能夠滿足勞動(dòng)者及其家庭的基本生活。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和物價(jià)水平的合理調(diào)整，加強(qiáng)對(duì)低收入群眾生活的保障，緩解收入差距，促進(jìn)公平分配，意義重大。”江西省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)說(shuō)，今年二季度以來(lái)，不少地方提高了.低工資標(biāo)準(zhǔn)。江西、黑龍江、新疆、陜西等地...低工資標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1850元、1860元、1900元、1950元月。從7月1日起，天津、西藏.低工資標(biāo)準(zhǔn)將分別提高到2180元和1850元月。從8月1日起，北京市將調(diào)整為每月2320元的新標(biāo)準(zhǔn)。
總體來(lái)看，增長(zhǎng)速度在每月80元到200元不等。此外，安徽、吉林、廣東也明確表示今年要提價(jià)，“為什么.近很多地方密集調(diào)整.低工資標(biāo)準(zhǔn)？
”.低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整是經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和相關(guān)政策要求的支撐。提高低收入勞動(dòng)者的工資也是現(xiàn)實(shí)需要?！敝袊?guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)特約研究員蘇海南說(shuō)：根據(jù)《.低工資規(guī)定》，除月.低工資外，還有小時(shí).低工資。前者適用于全日制用工，后者適用于非全日制用工。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的信息，2015年底，人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)通知，要求今后.低工資標(biāo)準(zhǔn)每2至3年至少調(diào)整一次，中國(guó)約有20個(gè)省份將于2017年或2018年在2021年前.后一次提高.低工資標(biāo)準(zhǔn)，2020年，許多地方宣布，受疫情影響，為支持企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)和工作，隨著.低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，調(diào)整工作被推遲，一系列保障不僅惠及低收入勞動(dòng)者。
不少..表示，.低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，將直接促進(jìn)所有用人單位.低崗位工資水平的提高，使工資水平等于或略高于.低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者收入得到提高。但受益于政策調(diào)整的不僅僅是低收入職工。
“雖然多數(shù)企業(yè)職工的基本工資高于.低工資標(biāo)準(zhǔn)，但企業(yè)會(huì)參照.低工資標(biāo)準(zhǔn)，完善加班工資的計(jì)算和社保繳費(fèi)基數(shù)?！睆V州海鷗置業(yè)有限公司副總經(jīng)理陳巍，認(rèn)為很多員工會(huì)受益，特別是一線員工，待遇、養(yǎng)老金等社會(huì)保障水平會(huì)得到提高。
“.低工資標(biāo)準(zhǔn)在中國(guó)的薪酬體系中起到了支撐作用。通常，企業(yè)按不同的等級(jí)支付工資。.低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，會(huì)對(duì)一些企業(yè)的其他等級(jí)工資起到一定的撬動(dòng)作用。當(dāng)然，這并不意味著每個(gè)企業(yè)和每個(gè)崗位都會(huì)加薪349表示，.低工資標(biāo)準(zhǔn)也是一系列其他配套保障和福利的基準(zhǔn)，可以對(duì)其起到“帶動(dòng)作用”。
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